+7 951 771 08 22
ул.Энтузиастов, 30, офис 213 г. Челябинск
Школа Менеджмента
Интересуйтесь опытом других людей. Но превращайте его в вопросы, а не в ответы...

Впечатления клиентов

Попов Андрей
психотерапевт и консультант в гештальт-подходе

Для меня основная ценность программы - это сдвиг мышления руководителя. От «механистического» взгляда к взгляду на организацию как живой организм. Отрадно то, что этот сдвиг происходит плавно и естественно. У ведущего программы нет намерения «сломать все старое и на его месте с нуля построить новое». Модульная структура программы позволяет усваивать новый подход постепенно – это одновременно и быстрый и безболезненный путь.

Здорово, что обучение идет через непосредственный опыт участников, через проживание реальных рабочих ситуаций, а не путем "сухой теории" и готовых алгоритмов - лично мне такой формат обучения подходит лучше всего.

Считаю, что формат обучения, его атмосфера и то, как ведущий взаимодействует с участниками группы - все это воплощает идеи «органического подхода к управлению», того самого «адаптивного менеджмента». От такой "учебы" (даже как-то странно называть это учебой) не устаешь, ее ждешь и хочется продолжать.

Читать полностью
Лукин Александр
Руководитель проектов в "Флексайтс"

Лично для меня, обучение в 9-модульной программе разложило по полочкам, в чем вообще работа управленца, раньше это было хаотично. Я стал терпимее к ошибкам и ситуациям и начал разбираться почему произошла ошибка, а не искать симптоматическое решение.
Появилось много моделей поведения как управленца, как можно повлиять на человека. Раньше это было «по-хорошему» или «по-плохому».
Выросла моя уверенность в себе как управленце, раньше были ситуации, когда я чувствовал бессилие и мог реагировать только жестко.

Скажу, что мне было сложновато совмещать работу и учебу, это как вечернее обучение в институте.
Что помогало учиться? Открытая и дружелюбная атмосфера, люди, которые открыты для информации и охотно ею делятся. Валерий держит хороший темп, удобное переключение между практикой и теорией.

Читать полностью
Жуков Сергей
Директор медиа-холдинга, Челябинск

Когда я планировал участие в заключительном модуле 9-ти модульной программы, "Лидерство и Власть", у меня было двойственное чувство:

во-первых, мне не очень нравилось слово "власть" и я не мог отвести ему место в моих представлениях о менеджменте,
во-вторых, я знал к этому времени Валерия уже более года и модули, которые мы прошли вместе с ним, ВСЕГДА имели практическое применение...

Как всегда - блестяще подготовленный к тренингу ведущий, как всегда примеры и практика, взятые из реальной жизни, как всегда теоретическая часть, которая понятно и наглядно "примеряется" на рабочие ситуации, и, самое главное, эта теория показывает те или иные недоработки.

Вообще теория, которую дает Валерий на тренингах мне напоминает такую пасту, которой раньше пользовались мастера по изготовлению ключей. Берешь заготовку ключа - наносишь пасту, вставляешь в замок, вынимаешь - видно, где много заготовки, где мало. Подтачиваешь и открываешь эту дверь, затем следующая дверь с новым замком. Хорошо, когда паста есть!

Дать отзыв об одном модуле отдельно я не смогу, поскольку они все связаны друг с другом. Нельзя же спеть из песни только существительные.

PS: Я вовсе не хотел идти на эти тренинги в самом начале, когда мне предложили. Сейчас, я уверен в том, что те руководители, которые участвовали и будут участвовать в 9-ти модульной программе для них,сделают свои Компании другими - успешными, процветающими, в которых будет интересно работать всем их сотрудникам.

Если бы была возможность охватить этой программой максимум руководителей, уверен, мы бы жили в совсем иной стране. СПАСИБО!

 

Читать полностью
Портнов Иван
руководитель отдела в "Зайцев.нет"

Я и мои коллеги-руководители, проходим 9-модульную программу целиком. Это своего рода корпоративное обучение. Замечаю, что учеба сильно влияет на меня – мой подход, решения. Программа работает как «ускоритель» моего становления как руководителя.

Что помогает обучаться? Больше всего - атмосфера, взаимодействие с ведущим. Особенно нравится возможность в процессе занятия встать из-за стола и переместится в более удобное место.

Временами возникает и чувство незавершенности. Это когда модуль заканчивается, а в тетради остаются не затронутые темы.

Очень ценное для меня – это работа с другими участниками над кейсами, их разбор, возможность сразу же практиковаться в изученном материале.

Читать полностью