+7 951 771 08 22
ул.Энтузиастов, 30, офис 213 , ул. Кирова, 19, офис 1003
Школа Менеджмента
Управление изменениями - процесс нелинейный. Всегда требуется сделать два шага вперёд и один шаг назад.

Модуль 1. «Целеполагание. Работа по созданию образа организации»

целеполагание

  • Организация как биосоциальная система.
  • Что такое образ цели? Из каких элементов образ цели состоит?

  • Как создавать образ цели и формировать будущее организации.

  • Контур обратной связи «настоящее – будущее».
  • Системные эффекты – эмерджентность, синергизм / антагонизм.

  • Использование пентаграммы в целеполагании.

  • Конфликт целей в организации.