+7 951 771 08 22
ул.Энтузиастов, 30, офис 213 , ул. Кирова, 19, офис 1003
Школа Менеджмента
Интересуйтесь опытом других людей. Но превращайте его в вопросы, а не в ответы...

Модуль 5. «Управление организацией с помощью ценностей. Взаимосвязь ценностей и групповых норм поведения людей».

  • социумЧеловек как ресурс системы. Что это означает с практической точки зрения?

  • Организация как социальная система. Взаимовлияние микро- и макро-социумов. Взаимоотношения индивида и системы. Конфликт интересов.

  • Групповые нормы поведения людей как неформальная структура управления организацией.

  • Ценности. На что и почему именно на это мы тратим деньги? Как нам быть в сложных ситуациях?
  • Смыслы. Кто мы такие? Что для нас важно? Что и зачем мы производим?

  • Корпоративная культура организации – форма и содержание.

  • Assessment как подход в работе с ценностями организации.

  • Социальные традиции в организации. Зачем они нужны? Как создавать традиции целенаправленно?